Kommunikation im Unternehmen - Wie erreicht man, dass Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren?
Oft hört man bei der Anwort auf die Frage “Wo arbeiten Sie denn?” bei Mitarbeitern großer und bekannter Unternehmen den Stolz heraus. Diese Identifikation mit dem Unternehmen entsteht zum größten Teil durch die Vermittlung von Unternehmenswerten und -zielen. Und letztere besitzen nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Firmen.
Doch wie können KMUs diese Werte übertragen, damit auch ihre Mitarbeiter ein solches Verständnis entwickeln?
Dass dies gar nicht so undekbar ist, wie viele Unternehmer annehmen, versucht Wolfgang Sonnenburg in seinem Interview mit der Redaktion des MittelstandsWiki richtig zu stellen.
Den Podcast “Interne Kommunikation ist auch im Mittelstand wichtig” von Wolfgang Sonnenburg mit einigen nützlichen Tipps können Sie sich [hier] anhören.
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